Nơi nào 'ép' người dân nghỉ 11 tiếng, làm việc trong giờ nghỉ là phạm pháp?

Quốc gia 'ép' người dân nghỉ 11 tiếng hóa ra là nước này

Câu trả lời chính là Đức. Năm 2003, Liên minh Châu Âu đã đề xuất các nước thuộc khu vực luật hóa thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Lúc này, nước Đức đã "mạnh tay" ra luật làm việc và nghỉ ngơi của riêng họ.

Chính phủ nước này quy định rằng, người dân phải nghỉ 11 tiếng/ngày, đây là con số ít nhất - tức là chỉ được nghỉ nhiều hơn, không có ít hơn. Ngoài ra, trong thời gian nghỉ 11 tiếng, công dân bị cấm xem email công việc,nhận điện thoại từ đồng nghiệp...

Người Đức gọi thời gian nghỉ 11 tiếng trọn vẹn này là "Feierabend", có thể hiểu là cắt đứt mọi liên hệ với công việc. Luật này nghiêm khắc đến mức, nếu có ngoại lệ xảy ra thì công dân cũng phải nghỉ ngơi ít nhất là 10h.

David Markworth, nhân viên Viện Luật Lao động và Thương mại Đại học Cologne (University of Cologne’s Institute of Labour and Commercial Law), nói: "Người Đức ý thức rõ tầm quan trọng của việc tách biệt công việc và đời sống riêng tư. Chúng tôi hoan nghênh quy định của EU và chỉ chừa một ít ngoại lệ".

Nhân viên bệnh viện, nông dân, người làm việc trong ngành khách sạn, vận tải hoặc truyền thông là những ngoại lệ kể trên, tức họ phải nghỉ ngơi ít nhất 10h/ngày.

Nghỉ nhiều cũng là một bất cập?

Claudia Knuth, luật sư thuộc công ty luật Lutz Abel ở Đức, than thở: "Nghỉ ngơi liên tục những 11h là quá dài. Không ít người đã kiểm tra email công việc trong khoảng thời gian này chỉ vì… buồn chán".

Với thời đại mạng xã hội phát triển và hầu hết mọi người đều giao tiếp, đón thông tin trực tuyến, việc buông bỏ hoàn toàn công nghệ trong giờ nghỉ 11 tiếng gây ra nhiều bất cập. Hiệp hội kỹ thuật số Bitkom, Đức đã làm một khảo sát vào năm 2019 về vấn đề này và kết quả là: 96% đáp viên cho rằng Feierabend quá cứng nhắc. Họ muốn có sự linh hoạt để phù hợp với chế độ sinh hoạt của nhiều người.

"Quy định giờ nghỉ ngơi đang bị bỏ qua trên quy mô lớn", Knuth nói. "Cùng lắm thì khi vi phạm, các công ty cũng chỉ bị nhắc nhở, khiển trách".

Adél Holdampf-Wendel, chuyên gia luật lao động, nhấn mạnh: "Luật Feierabend đã bị lách ừ lâu. Một số người muốn có thêm thời gian rảnh rỗi vào buổi chiều để làm một số việc khác, sau đó trở lại làm việc vào buổi tối; trong khi đó, một số khác lại có nhu cầu bàn việc vào khuya để hôm sau có thể đi làm muộn hơn"...

Có thể nói, nghỉ ngơi quá nhiều cũng... sinh chuyện!